С сентября прошлого года углубленные знания по безопасности и управлению рисками получили более тысячи специалистов из 39 производственных единиц, сервисных компаний и филиалов СГК. Обзорными сведениями о проекте владеют сейчас порядка 8,5 тысяч работников — 22% общей численности персонала компании. И это только начало. Чтобы задачи управления безопасностью были решены в полной мере, необходимо стопроцентное вовлечение сотрудников.
«Чтобы у каждого нашего специалиста было верное понимание подходов к обеспечению безопасности производственных процессов, необходим эффективный системный процесс, направленный на развитие личной инициативы. И его просто невозможно реализовать без актуальных знаний, которыми делятся с участниками кураторы проекта по управлению рисками. Активность мотивируется только положительными подкреплениями. Например, когда по итогам отмеченных тобой потенциальных опасностей разрабатываются превентивные меры, помогая сделать рабочую среду более комфортной и безопасной — для всех».
Возможные риски, которые участники проекта выявляют в ходе риск-сессий, тщательно анализируются по целому ряду факторов, включая, например, потенциальную тяжесть последствий, и учитываются для последующей разработки устраняющих и профилактических мероприятий. Каждый выявленный риск — стратегическая удача, поскольку позволяет сконцентрировать усилия на предотвращении связанных с ним опасных ситуаций.
На сегодняшний день в Сибирской генерирующей компании проведены более девятисот риск-сессий, выполнены свыше тысячи мероприятий по управлению рисками. В планах — еще три с половиной тысячи.
«Проект #ТопимЗаБезопасность оказывает влияние на образ жизни и поведение множества людей через обучение, практику и, самое главное, коммуникацию по вопросам безопасности внутри коллективов. В ходе такого общения ломаются устаревшие стереотипы и внедряются новые установки: поддержание безопасности — процесс, в котором должен принимать участие каждый сотрудник, риски на производстве можно видеть, и ими нужно управлять, а выявленные проблемы — обсуждать и планировать их решение. Я считаю, эффективность проекта уже подтвердилась, и в перспективе он позволит обеспечить устойчивый и динамичный рост уровня культуры безопасности в СГК».
Вовлечение персонала предприятий СГК в управление безопасностью на производственных площадках и территориях цехов — процесс сам по себе достаточно интересный, но главное — его результатом становится сохранение жизни и здоровья людей.
«Проект формирует проактивную позицию у сотрудников по предотвращению происшествий на производстве. Мы сможем значительно снизить профессиональные риски, если у работников сформируем культуру безопасного поведения, во главе которых их жизнь и здоровье. Забота о безопасности начинается с каждого из нас и должна стать образом жизни на предприятии. Но для успеха реализации проекта очень важно, чтобы сотрудники видели обратную связь: риск выявлен — риск устранен. У нас все получится, мы настроены на результат».
Вы можете принять участие в проекте и управлять безопасностью на своем рабочем месте прямо сейчас. Чтобы стать куратором, риск-менеджером или риск-мастером обратитесь в дирекцию по производственной безопасности вашего предприятия, и мы организуем ваше обучение и участие в риск-сессиях.
