Семенец Наталья Анатольевна, начальник отдела по работе с персоналом, Кемеровская ГРЭС:
«Как всем отделом по работе с персоналом перейти на удаленку и не перестать работать? Лайфхак: нужен амбассадор! Быть амбассадором почетно. Чувствуешь себя будто на корабле в море! Море информации, море новых отчетов и заданий, в то же время непростая обстановка — как шторм! И нужно выдержать, вырулить, всю информацию с удаленки от коллег обработать, все подписать, моряков (персонал) успокоить!
Самое главное, что все получается. Быть амбассадором здорово! Работать в новых условиях сложно и почетно! Горжусь своим отделом! Знаю, что мои коллеги на других станциях тоже смогли справиться с этой непростой задачей: люди — документы — программы — документы — подписи — визы — люди.
Когда работаешь с единомышленниками, то и никакой коронавирус не страшен!»
Аверьянов Виталий Михайлович, заместитель начальника СОТиПК, Алтайский филиал СГК:
«В самом начале изоляции было сложно преодолеть себя, так как нужно было работать дома со своего компьютера (работать в офисе гораздо проще), а потом еще началась удаленная учеба у детей. Во время изоляции лично я научился делить компьютер со своими близкими и выполнять задания руководства на удаленке. На самом деле работать дистанционно оказалась гораздо сложнее, чем в офисе, тут влияют два фактора: нужна полная тишина (без всяких «сделай самолетик» или «давай поиграем»), а самое главное — это самодисциплина!!!
Самоизоляция научила меня мыть руки не только перед едой, а каждый раз, когда прихожу с улицы. Средства защиты нужно применять не только на работе. И самое главное, необходимо выполнять одновременно несколько действий: разрабатывать документ и в то же время делать самолетик для сына, а также решать задачу по математике в тот момент, когда идет селекторное совещание.
Есть и плюсы работы на удаленке. Это то, что ты не заканчиваешь работать в 17:00, а можешь продолжить работать вечером и даже ночью, когда сроки очень сжаты (на работе так не получается, причина одна: дома ждут дети, а так ты вроде и дома, и на работе)».
Петров Игорь Евгеньевич, ведущий инженер по промышленной безопасности службы охраны труда и производственного контроля, Барнаульская ТЭЦ-3:
«Чтобы вставать еще позже на удаленную работу во время изоляции, необходимо использовать время, потраченное на авторизацию с пользой.
Обычно:
7:50 — подъем,
7:53–7:55 — прием водных процедур,
7:56–7:58 — кофе,
7:58–8:00 — запуск и авторизация в сети.
С применением данного лайфхака экономим время:
7:53 — подъем,
7:55–7:58 — прием водных процедур,
7:58 — ткнул кнопку запуска,
7:58–8:00 — кофе,
8:00 — ввод пароля и начало работы.
Итак, мы получаем 3 минуты никогда не лишнего сна. Эффект — бодрость и радость весь рабочий день! Особо внимательные могут увидеть, что 3 минуты сэкономленного времени за одни сутки — это 15 минут за неделю, а это, в свою очередь, 1 час за месяц самоизоляции. Итого — за 1 месяц вы выспитесь на целый час больше».
Терентьева Надежда Анатольевна, начальник экономического отдела, «Бийскэнерготеплотранзит»:
«Во время изоляции работу выполняю в удаленном режиме, изредка посещая рабочее место. Изоляция научила меньше разговаривать по телефону, так как месячный лимит минут закончился через 10 дней, а вопросы решать надо было. Сложным оказалось отсутствие живого общения с коллегами, и каждый приход на работу воспринимается как мини-праздник».
Карлова Наталья Геннадьевна, начальник отдела по работе с персоналом, «Бийскэнерготеплотранзит»:
«Изоляция научила быть в форме 24 часа в сутки и даже в выходной день. Расслабиться не получается, все время находишься в тонусе и на работе. В период изоляции узнала сотовые телефоны почти всех сотрудников. На удаленке работаю с первого дня. Проблем с подключением не возникло. Сложности возникают с решением некоторых вопросов, которые в обычное время можно было устранить сразу, спросив у коллег, а в настоящее время только по телефону. Так как работа связана с большим объемом документов, приходится посещать 2–3 раза в неделю рабочее место для распечатывания и подписания документов. В период изоляции один плюс: не нужно тратить время на сборы и дорогу на работу. Утром встал, включил компьютер — и ты на работе».
Клименко Виктория Викторовна, инженер электрического цеха, «Барнаульская генерация»:
«Стоит признать, к карантину не был готов никто. Человеку должно наконец прийти осознание, что в жизни на самом деле ценно. И как это важно, иметь надежных людей рядом (родных, друзей, коллег). Но главное — это сознательность людей. Сейчас то время, когда мы ответственны не только за свою жизнь, но и за здоровье окружающих».
Белова Ирина Алексеевна, заместитель начальника химического цеха, «Барнаульская генерация»:
«Я бы сказала, что для меня карантин — время для уборки. Все дела, которые были отложены на отпуск или какой-нибудь выходной день, сделаны! Ура!
Карантин затягивается, верить в скорое открытие тренажерных залов стало бессмысленным. Прелесть проживания на 16-м этаже дала положительный результат: каждый день начинается с пробежки вниз по «серпантину» этажей, а после работы — вверх. Доходя до 16-го этажа, возникает чувство гордости за себя, а теперь это стало привычкой.Из лайфхаков: узнала новое применение зажигалки и металлической скрепки, которая на нее прикреплена сверху. Нажав скрепкой на кнопку в лифте, огнем обеззараживаешь скрепку».
Беспятова Татьяна Васильевна, ведущий специалист группы по работе с персоналом, «Барнаульская генерация»:
«Удаленка показала, что рабочее место дома не то, что в офисе. Нужно привыкать. Не тот стул, не тот стол, западает кнопка на клавиатуре, и приходится перепечатывать текст. Да и десятки отвлекающих факторов. Но отчеты и задания никто не отменял. Поэтому пришлось переосмыслить происходящее и перестроить мозг с установкой, что с 8:00 до 17:00 это не дом, а рабочее место с большим плюсом — можно поспать подольше».
Карпова Ольга Владимировна, ведущий инженер группы учета собственности, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Мы не всегда выбираем события, но мы выбираем, как к ним относиться. И в самоизоляции есть свои плюсы:
мы научились выполнять свои обязанности дистанционно, приспосабливаясь к новым условиям;
появилась возможность пополнить знания нормативно-правовой базы, изучив документы, чтение которых долгое время откладывалось;
для вечно занятых взрослых есть шанс провести больше времени со своими детьми и научить их чему-то полезному;
мы стали чаще звонить родителям и, возможно, не заметим, как эта привычка останется с нами и после того, как карантин закончится.
Сложности тоже есть: пока бездетные коллеги думают, как провести время в период самоизоляции и какой бы сериал посмотреть, родители тихо сходят с ума и думают, чем занять детей».
Сумер Екатерина Николаевна, начальник отдела ОППР, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Самоизоляция в моей семье проходит не без трудностей. У меня два сына, которым по 12 лет, и очень сложно удержать их дома с учётом их неуемной энергии, кроме того, ещё и дистанционное обучение. Но данная ситуация научила нас дисциплине и правильному распределению и использованию времени, в том числе перед компьютером, тут строгая последовательность и очередность. Необходимо совмещать и учебу для детей, и удаленную работу для меня. Наконец-то мы стали читать книги, кстати, портал miflib в этом сильно помог. Пока я читаю, один сын занимается уроками, а у второго — футбольная тренировка. И так по кругу. А еще самоизоляция сплотила нас, очень много времени я провожу с детьми».
Коростелев Роман Дмитриевич, инженер ремонтного цеха, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Нынешняя ситуация в мире ставит большинство людей в невыгодное и неловкое положение. Учит нас соблюдать личную гигиену и следить за другими, более ответственно подходить к состоянию своего здоровья. Задумываться не только о себе, своих близких родственниках и друзьях, но и о других людях, находящихся непосредственно в контакте с каждым из нас.
Самоизоляция дала возможность каждому человеку взглянуть по-другому на мир и многие вещи. Приобрести дополнительные навыки, например в кулинарии, больше посвящать себя духовному саморазвитию».
Панин Евгений Иванович, заместитель начальник электрического цеха, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Во многом научился терпению, научился и продолжаю учиться не обращать внимания на внешние воздействующие факторы во время работы (например на обращения детей с разными вопросами) и быстро восстанавливать нарушенный ход рабочего процесса. Это оказалось сложным, но не настолько, насколько представлял ранее».
Халтурина Екатерина Геннадьевна, ведущий экономист, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Карантин научил отдыхать по-другому. Мы привыкли проводить время в торговых центрах, местах массового скопления людей. Теперь же мы релаксируем на природе, больше времени проводим с семьей, занимаемся благоустройством территории дома. Жаль, что нет возможности заниматься творчеством, так как материалы, кроме как через Интернет, купить невозможно, да и с доставкой непросто».
Распопин Александр Семёнович, старший мастер транспортного цеха, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Изоляция заставила работать по-новому:
минимизировали собрания коллектива, передачу смен проводим с помощью записей в журналах;
изменили график работы с целью исключения массового скопления сотрудников;
оставили минимум персонала для поддержания техрежима, выполнения необходимых работ».
Соболева Татьяна Васильевна, машинист насосных установок 4 разряда, цех по эксплуатации насосных станций, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Во время изоляции научились быть более дисциплинированными, ответственными по отношению к себе и окружающим.
Изоляция научила нас быть более внимательными к своему здоровью и здоровью близких, особенно тех близких, с которыми проживаешь вместе. Мы стали более понимающими к тому, что происходит вокруг.
Самое сложное, наверное, было взять себя в руки, не паниковать и успокаивать своих родителей, которые уже находятся в пенсионном возрасте, а также продолжать обучение (сдача сессии) дистанционно в университете. Очень сложно находиться дома без выхода на улицу: без вечерней прогулки, прогулки в выходные дни и просто отдыха на свежем воздухе».
Мишина Олеся Юрьевна, ведущий экономист, «Барнаульская теплосетевая компания»:
«Наверное, самое сложное в самоизоляции — это минимизировать выходы на улицу, особенно при хорошей погоде. Из этого следует и ответ на вопрос о том, чему меня научила самоизоляция. Тренировке силы воли. Никогда не думала, что буду так мечтать о плохой погоде. Гуляет множество советов, чем занять себя на самоизоляции: кто-то убирает все шкафы/балкон, кто-то перечитал всю имеющуюся библиотеку, кто-то решил изучать английский язык. Я решила заниматься спортом дистанционно. Некоторые спортзалы не бросают своих подопечных в такое непростое время и проводят онлайн-тренировки».
Волкова Оксана Николаевна, ведущий юрисконсульт юридического отдела, «Рубцовский теплоэнергетический комплекс»:
«Чему меня научила изоляция? Прежде всего быть осторожнее и внимательнее к членам своей семьи. Сложившаяся тенденция распространения короновирусной инфекции поневоле заставляет нас задуматься о главных жизненных ценностях: здоровье, семье, жизни. COVID-19 наглядно показывает, как легко в один миг потерять самое важное.
Изоляция изменила наш распорядок дня и увеличила количество обязательств. Скука? Это чувство возникает обычно в новогодние праздники, когда на третий день уже не знаешь, чем себя занять. В условиях карантина скучать некогда… Кроме самой работы, должностных обязанностей, есть масса иных дел первой необходимости: нужно приготовить завтрак, обед, ужин, ведь вся семья находится дома, дистанционно «обучиться» и сделать домашнее задание с детьми, учениками первого и девятого классов. В итоге получается, что в условиях карантина — в так называемые нерабочие дни — мы тратим колоссальное количество сил и времени для того, чтобы успеть все сделать вовремя.
Вывод: вирус сплотил нас, мы остро ощущаем, как дороги для нас близкие люди, карантин дисциплинировал нас, увеличил работоспособность в связи с возросшим количеством обязательных дел, установил четкий распорядок дня, «заставил» работать в ненормированном режиме (до 08:00, в обед, после 17:00, в выходные дни, в иное удобное и свободное время), ведь самым главным девизом для нас было и остается — выполнить работу качественно и в установленный срок».
