В конференции приняли участие сотрудники кузбасских электростанций и теплосетевых предприятий Сибирской генерирующей компании из Кемерова, Белово, Новокузнецка и Мысков, а также из Свердловской области — с Рефтинской ГРЭС.
Максимально насыщенный день включил в себя и интенсивное общение сотрудников предприятий из разных городов, которые делились мнениями, опытом с коллегами, и открытое обсуждение проблемных и сложных вопросов в сфере производственной безопасности с руководством компании, и возможность представить свои идеи по улучшению условий труда. А чтобы максимально вовлечь всех участников конференции в процесс, для них были организованы квест и квиз по вопросам производственной безопасности.
Также во время панельной дискуссии участники конференции смогли пообщаться с руководством компании и директорами кемеровских предприятий и задать волнующие их самые разные, порой очень острые и неудобные, вопросы. Как, например:
— Однозначно, если работа небезопасна, не выполнять. Тут ответ один. Ни при каких обстоятельствах (Андрей Катуганов, директор Кемеровской ГРЭС).
— Понятно, что без сиз работать нельзя. Но нужно выяснить, что именно не так? И дать обратную связь службе охраны труда и поставщикам. Вопрос удобства сиз — серьезный. Мы подходим к нему ответственно, поверьте, тщательно все проверяем, но обязательно нужно учитывать мнение тех людей, которые постоянно на работе использует их (Дмитрий Пшеничников, директор по производственной безопасности Кузбасского филиала СГК).
— Да, цифровизация в сфере производственной безопасности идет. Но есть моменты, где сначала необходимо взвесить все «за» и «против». Наряд-допуск — документ, который еще раз позволяет человеку понять ответственность, которую тот берет на себя за жизнь и здоровье других людей. Сегодня он должен быть в бумажном виде. Как только мы выйдем на новый уровень культуры безопасности, к вопросу электронного наряда можно и вернуться (Александр Кутькин, региональный руководитель по производственной безопасности тепловых электрических станций Кузбасского филиала СГК).
Также на конференции были представлены приоритетные проекты в области производственной безопасности, которые реализуются в Кузбассе. В их числе:
Участники конференции, в свою очередь, представили собственные идеи по улучшению условий труда и созданию безопасного рабочего места. Как например, проект по внедрению на предприятиях «умной» каски со встроенным GPS-навигатором, датчиками давления и температуры — для контроля состояния работника.
Предложили разработку «Википедии безопасности» или приложения для смартфонов — «Чек-лист для новых работников», создание реестра труднодоступных датчиков для последующего монтажа безопасного их обслуживания, нанесение правил безопасности на здания с помощью граффити и другие. Идеи зафиксированы и взяты на рассмотрение.
«Участие в конференции — это возможность знакомства и общения с коллегами из других предприятий, обмен мнениями, опытом, получение новых знаний. Но самое главное — чтобы после конференции не «сложить знания на полку», а применять, чтобы что-то именно делалось, внедрялось в жизнь. Смысл — именно в действиях».
«Конференция объединила вокруг темы безопасности сотрудников самых разных предприятий. Аудитория была по-настоящему активная, заинтересованная, заряженная. Интересны предложенные проекты, мы их обязательно проанализируем. Важно, чтобы все эти люди стали лидерами изменений на своих предприятиях. Цель — нулевой травматизм на предприятиях — достижима. Это абсолютно точно. Но достигнуть мы ее сможем только все вместе».
