Чтобы понять, а насколько вообще вам близка ваша профессия (или будущая профессия, что касается студентов), можно выполнить упражнение «Девять жизней кошки». Представьте, что вы можете прожить не одну жизнь, а девять. Какими бы профессиями вы хотели бы обладать в каждой из них? Запишите. Например, «Специалист IT-технологий. Фотограф. Экономист…» Затем нужно исключить три, которые ближе вам меньше всего. Следующим шагом — отсечь еще три. И обязательно объяснить себе причины, почему вы их исключили (здесь как раз проявится то, на самом деле важно для вас при профессиональной деятельности. Если в профессии «Фотограф» станет препятствием общение с большим количеством людей, то для вас значимо максимальное ограничение контактов, работа с оборудованием и документами).
Оставшиеся три профессии — это и есть ваши ключевые предпочтения. То, чем вам нравится заниматься. Есть ли там та, к которой вы стремитесь / занимаетесь сейчас?
«Примерно 70% своего времени мы проводим на работе. И здесь нужно учитывать очень много важных факторов: сами условия труда, какие здесь есть возможности для развития. Но самое главное — а приносит ли удовольствие, нравится ли вам вообще та работа, который вы занимаетесь? Это очень важно понимать каждому».
Планировать свою карьеру следует из дальней точки, из будущего. «Кем я хочу стать через 10 лет?» Например, «Хочу быть заместителем главного инженера ТЭЦ». И уже оттуда, из будущего, выстроить этапы, чего нужно достичь на том или ином отрезке. Условно, через три года мне нужно стать начальником смены, еще через три — начальником цеха. Это упражнение четко показывает, насколько вы понимаете все «здание» своей карьеры, как вы его контролируете, и на каком этапе сейчас находитесь. И вашу готовность брать ответственность за это на себя.
При планировании карьеры, как советуют эксперты, очень хорошо работает визуализация. «Нарисуй себе будущее!». Нужно постараться насколько возможно четко представить себе, что это за место, где вы работаете, как оно выглядит, какая там обстановка, пространство, какие люди вас окружают.
Перед вами — рисунок в виде колеса, где представлены все ключевые сферы жизни человека: работа, здоровье, материальное благосостояние, отдых, отношения с другими людьми, личностный рост и т.д.
Для выполнения упражнения понадобится перерисовать колесо на бумагу и приготовить два разных по цвету карандаша. Сначала нужно заштриховать первым цветом каждую сферу по степени важности для вас. Вторым цветом — степень вашей удовлетворенности в каждой сфере на данном этапе жизни.
Это наглядно покажет, как обстоят дела у вас в каждой жизненно важной сфере, насколько реальная ситуация совпадает с желаемой. И на какую сферу нужно направить больше усилий для ее развития. Также при сильном «перевесе» того или иного сектора «колесо» ехать не будет. Все должно быть сбалансированно, гармонично. Важна каждая сфера жизни. Так, если вы все усилия сосредоточите на «Карьере и работе», то от этого будут страдать все другое. И в конечном итоге — вы сами. Важно соблюдать баланс между работой и личной жизнью, семьей, досугом. Так называемы «карьеристы» — то есть люди, сосредоточенные только на работе, быстро сгорают. Есть даже термин такой, «профессиональное выгорание».
Графа «хобби» есть в резюме всегда. И даже если в резюме, например, этого нет, такой вопрос HR-специалисты на собеседовании все равно зададут. Почему это важно? Как вообще связаны работа и досуг?
«На работе мы все выкладываемся по полной. Перед каждым стоит множество непростых задач. Каждый день. И важно понимать, как человек восстанавливается, где он черпает ресурс».
Кроме того, наличие увлечений и хобби при трудоустройстве показывает, насколько соискатель активен, мотивирован, заинтересован в развитии.
Как определили на занятии сами студенты КузГТУ, участники проекта «Целевой энергетический поток», работа — это функция, деятельность, которая вознаграждается в денежном выражении. А карьера — это развитие, движение вперед. Причем под карьерой понимается не только движение вверх по карьерной лестнице, так называемая «вертикальная карьера» — то есть занимание все более высоких должностей. Есть и другой вид карьеры, «горизонтальный». То есть максимальное развитие в своей сфере, на занимаемой должности. Когда человек находит своё призвание.
Каждый из нас сейчас находится в той или иной точке своей карьеры. Кто-то только ищет работу (кстати, у нас на портале есть материалы, как составить резюме или пройти собеседование). Кто-то начал работать на новом месте, а кто-то поставил себя на паузу и пытается понять, а тем ли делом он занимается, которым хочет. Но в любом случае, нужно помнить про правило «Двух «О»: осознанности — то есть понимания, что происходит, на каком этапе жизни вы находитесь, и ответственности себя как творца своей судьбы. К которому автор статьи добавила бы еще и третью «О» — оптимизма. Ведь каждому из нас нужна вера в то, что все будет хорошо! Надеемся, наш материал был вам полезен.
