Роман Толмачев — «новоиспеченный» начальник отдела подготовки и проведения ремонта в бийском теплосетевом подразделении СГК. А еще он возглавляет профсоюз и Совет молодежи предприятия, также входит в число активистов, продвигающих идеи компании в части построения безопасного производства.
Резонный вопрос: «Не много ли для одного человека?»
«Нормально. Это я только набираю обороты!» — с улыбкой отвечает наш герой. И говорит: когда рабочий день расписан поминутно, это дисциплинирует и помогает делать все четко. Постепенно выстраивается система, где выделяются приоритеты, и каждому процессу отведено свое время.
На самом деле «набор оборотов» начался гораздо раньше — когда Роман определялся с выбором своего профессионального будущего. После 9 класса поступил в Бийский политехнический колледж и отучился на техника-электрика. Далее бакалавриат по электротехнике в Томском политехническом университете.
«Еще в школе решил, что хочу стать энергетиком, как отец. Еще тогда сильно уважал эту профессию, понимая, что она — жизненно важная для всех. Ведь без тепла и света современный мир представить невозможно».
Небольшое отступление с размышлениями. Есть закономерность: многие успешные в профессии люди начинают путь во взрослую жизнь по стопам своих родителей. Возможно, это генетика. Но есть другой очевидный факт: хороший пример перед глазами ребенка делает свое дело.
Нашему герою было, на кого равняться в выборе будущего. Мама, Надежда Геннадьевна, всю жизнь помогала людям. Она и сейчас трудится медицинской сестрой в 4-ой городской больнице Бийска. Отец, Михаил Иванович, на тепловых сетях работает уже 25 лет: начинал дежурным электромонтером, а сейчас — машинист насосных установок на подкачивающей станции.
«В юности отец водил меня к себе на работу, показывал, как устроен технологический процесс. Это все казалось таким масштабным… Огромным оборудованием управляли люди. Они были серьезными, много думали, принимали взвешенные решения. А когда собирались после работы или приходили к нам в гости, я видел, настолько они душевные и веселые! Даже не верилось, что это одни и те же папины друзья. Слушал их истории про работу, причем, не понимая половины слов, терминов и сокращений, но звучало все это очень интересно. Вот тогда-то и решил, что хочу поработать в энергосистеме».
После вуза, в 2012 году, Роман пришел работать на тепловые сети инженером-инспектором электроцеха. Уже через два года диплом бакалавра «поменял» в том же институте на диплом инженера по специальности «Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов».
Кстати, руководство предприятия сразу же заприметило паренька с активной жизненной позицией. От него будто летели искры, когда на собраниях обсуждались предложения по усовершенствованию рабочих процессов, организации условий по безопасному труду, или когда речь заходила о каких-то организационных делах. В структуре СГК молодому инженеру-электрику доверили возглавить профсоюзный комитет, «отдали штурвал» в Cовете молодежи. И, нужно отдать Роману должное, жизнь в коллективе стала заметно оживленнее.
«Свою активную позицию формулирую лаконично: делай то, что можешь прямо сейчас: тем, что имеешь, и там, где находишься! Лучшего времени, чем «сейчас», уже не будет. Вообще, люблю жить, люблю узнавать и познавать этот мир. Это доставляет максимум энергии и удовольствия».
В какой-то момент Роман заметил, что многие его коллеги стали замыкаться в «Дне сурка»: только работа и дом, и больше никаких событий. Возможно, непринятие такого замкнутого круга и подтолкнуло его взять на себя роль триггера, который стал расшевеливать жизнь в коллективе: кого-то заманил в спортивную команду, кого-то убедил принять участие в развивающих тренингах и конференциях. Так или иначе, о Толмачеве заговорили в коллективе все.
Коллеги признаются, что если бы не инициативность и настойчивость Романа, они вряд ли проявили искренний интерес к участию в различных корпоративных мероприятиях, которые, как оказалось, стали хорошим стимулом для профессионального роста и сделали жизнь «после работы» намного насыщеннее. Выходит, что триггер в коллективе — это полезно!
«Основную часть времени мы проводим на работе. У нас в итоге появляются общие друзья, общие интересы. Поэтому за пределами проходной жизнь коллектива продолжается. Важно, чтобы она была более позитивной. Да и для успешного развития компании необходимо взаимопонимание и положительный эмоциональный фон в коллективе. Совместные мероприятия вне рабочего времени помогают людям раскрыться и сблизиться. Это помогает потом в работе, ведь сообща решать любые задачи намного проще, чем в одиночку».
Профсоюзный лидер констатирует: численность членов профсоюза в теплосетевом подразделении сейчас стабильная. Резкого роста нет, но оттока тоже. Особенно радует Романа, когда в профсоюз вступают молодые энергетики, при этом четко понимая роль профессионального союза в деятельности компании. Ведь именно профсоюз, как считает Толмачев, является драйвером всех социально-направленных проектов, которые реализуются в СГК.
Свой стратегический план по расшевеливанию персонала теплосетевой компании Роман выполнил, пожалуй, на все сто процентов. Как он утверждает, теперь инициатива все чаще исходит от коллег, а он с удовольствием их поддерживает и старается принять участие во всех благих начинаниях.
Скачать
Сейчас у Романа Толмачева нелегкий, точнее — позитивно нелегкий период: неделю назад его назначили на должность начальника отдела подготовки проведения ремонтов (ОППР) теплосетевого подразделения СГК, в состав которого входит 5 специалистов.
Учитывая, что в энергетике в принципе нет «легких» направлений, организация ремонтных работ считается максимально сложным сегментом в деятельности СГК. Здесь бийские руководители теплосетевой компании в выборе кандидата на должность начальника ОППР сделали ставку не столько на опыт, сколько на напористость, быструю обучаемость и умение достигать поставленных целей.
Наш герой уважительно говорит о людях, которые умеют четко разграничивать рабочее и личное. Однако сам признается: общественная нагрузка дает о себе знать и после 17:00.
«Жена Катя меня поддерживает во всех начинаниях, хотя и зачастую приходится тратить на это все свободное время. Она видит, что участие в различных мероприятиях заряжает меня и вдохновляет, и понимает, что мне это необходимо. Одним словом — Мудрая! Да и сыновья — Кирилл и Тимофей — глядя на меня, стремятся вести такой же активный образ жизни. Они, я уверен, точно будут лучше меня».
Роман знает, что супруге, порой, бывает нелегко, особенно когда он уезжает в длительные командировки: обязанности в части детей или дома полностью ложатся на нее. Благо, у его мальчишек есть замечательные дедушки и бабушки, которые помогают во всем, что связано с воспитанием молодого и очень активного поколения Толмачевых.
Что ценит наш герой в этой жизни больше всего? Пожалуй, время, проведенное с самыми близкими и любимыми. Где и как — не особо важно. Например, со старшим сыном Кириллом ходит на тренировку по волейболу. Там они оба становятся десятилетними мальчишками, когда радуются достигнутым результатам. Еще Роман с женой Катей обожают ездить на дачу, готовить настоящий плов в казане и помогать родителям по огороду. Про последнее Роман говорит с легкой иронией, поскольку огородик-то — целых 40 соток.
О чем мечтает? Жить в чистом, красивом и уютном городе, с вежливыми людьми. И чтобы этим городом был Бийск, а его жители не уезжали из него в поисках более высокой заработной платы и лучшей доли для своих детей. Сам Роман считает, что его мечта близка к реальности, ведь у него самого работа, дом и семейное счастье — все там, где он родился и вырос!
